Neben Job-Gruppen nach Tätigkeiten, können die Stellensuchenden auch eine Auswahl nach Art des Arbeitgebers vornehmen: Medienhaus, Webplattform, Produktionsbetrieb, Agenturen, Vermarkter, Produktionsfirmen oder Diverse (meist Kommunikations- und Marketingabteilungen in Unternehmen und Institutionen).

Geschäftsführer Diego Alemanni zum Ruf von jobsource.ch in der Schweiz: „Als Social-Media- und Mehrwert-Pionier im Stellenbereich war jobsource.ch die erste Branchen-Plattform, welche die Angebote auch per Twitter und Facebook verbreitete. Zum aktiven Einsatz schrieb mir ein Verlagsmanager wörtlich ihr seid ja schneller, als die Polizei erlaubt… Und jetzt sind wir auch die ersten auf diesem Gebiet, die einen modernen Auftritt in einem Responsive Design der neusten Generation umsetzen.“

Das Design der Website bleibt auch auf mobilen Geräten erhalten. Markus Zehnder von der Internetagentur webtuning erläutert: „Durch das Responsive Web Design wird dem stark wachsenden Anteil von mobilen Usern besonders Rechnung getragen. Der Eindruck ist vom Smartphone übers Tablet bis zum Widescreen identisch.“

Über das Thema Responsive Webdesign gibt es hier einen Insider auf ADZINE.